← Terug naar Klacht indienen: heldere brief, juiste route.

Klacht bij werkgever

Bij problemen op het werk kun je een formele klacht indienen voordat je verder escaleert.

Wat moet er in?

  • Functie en afdeling
  • Feitelijke beschrijving
  • Eerdere meldingen
  • Gewenste oplossing

Voorbeeldbrief

Lisa van den Berg

Stationsstraat 45, 3511 EC Utrecht

Utrecht, 16 mei 2026

EmployerCorp B.V.

T.a.v. HR-directeur

Bedrijfsweg 50

3526 KS Utrecht

Betreft: klacht over intimidatie op de werkvloer

Geachte heer/mevrouw,

Sinds maart 2026 word ik herhaaldelijk denigrerend behandeld door mijn leidinggevende, dhr. J. de Groot. Op 8 april, 22 april en 6 mei 2026 vonden incidenten plaats waarbij hij mij in het bijzijn van collega's bekritiseerde over mijn werk (bijlage 1: dagboek incidenten).

Gronden van klacht

  1. Herhaaldelijk denigrerend gedrag door leidinggevende.
  2. Geen reactie op mijn eerdere melding bij HR op 15 april 2026.
  3. Werkomstandigheden worden hierdoor onhoudbaar.

Verzoek

Ik verzoek u een onafhankelijk onderzoek te starten en maatregelen te treffen conform het klachtenreglement.

Bijlagen:

  1. Dagboek incidenten maart–mei 2026
  2. Kopie e-mail melding HR 15-04-2026

Met vriendelijke groet,

Lisa van den Berg

Relevante wetsartikelen

ArtikelToelichting
BW 7:611Goed werkgeverschap.

Veelgestelde vragen over dit onderwerp

Interne klacht of direct extern?
Meestal eerst intern via HR of vertrouwenspersoon.

Klacht werkgever opstellen

Start in onder de minuut. Vul je gegevens in en wij stellen de brief op met de juiste juridische onderbouwing.

vanaf € 5,75

Bekijk alle klachten geschillen-onderwerpen